币安、火币、OKEx 与比特大陆等加密职业头部企业职工怎么点评公司?

币安、火币、OKEx 与比特大陆等加密职业头部企业职工怎么点评公司?

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币安的是「紧急情况」,OKEx 的是「办理紊乱」,而火币是「不行世界化」。

原文标题:《内部海外职工怎样「诉苦」币安火币 OK 比特大陆》
撰文:吴说区块链

海外有一个闻名软件名为 Glassdoor,职工能够给雇主评分,相似有公信力的软件在国内还没有呈现。因为其影响力日增,上面也呈现了许多水军,华尔街日报从前报导过公司如安在 Glassdoor 上造假的新闻。

从前有一位作者,比较了我国各大互联网企业在 Glassdoor 上的评分,发现阿里、腾讯、百度、联想等评分较高,但华为、乐视、猎豹等评分较低,尤其是乐视,低至惊人的 1.7 分。(可查找 Elliott Zaagman 文章)

加密钱银职业近年来也呈现了几家闻名的大型公司,其间最大规划的几家来自我国,他们的评分以及海外雇员的点评怎么?

Coinbase:3.7 关键词:种族歧视

Coinbase 是 Glassdoor 上评分最多的加密钱银公司,有 150 条谈论。正面点评包含薪酬、福利不错、职业头部公司;负面点评主要是触及公司对政治谈论的制止以及种族歧视行为。

Binance (币安) 3.6 分 关键词:紧急情况

币安有 14 条点评,正面的点评包含灵敏的作业时间,以及职业的竞争力很强。负面的点评会集在「许多的紧急情况需求处理」。一名职工反应:「全部都被视为紧急情况」、「简直每时每刻都在试用新功能」、作业时间比料想得要长许多。(从币安较多的宕机频次来说,或许的确存在不少紧急情况)

关于紧急情况,还可参阅这篇文章的细节:币安内情

OKEx:3.3 关键词 关键词:办理紊乱

OKEx 有 16 条点评,长处包含十分美丽的作业环境;假如办理层改动,公司还有很大的生长空间;缺陷会集在办理紊乱方面,「KPI 不明晰,每周都会改动」。

火币:2.8 分 关键词:不行世界化

火币有 33 条点评。火币好像因为美国、新加坡等分部的办理原因,引来许多离任职工在 glassdoor 上宣布情绪化的进犯言辞。相对理性的谈论以为火币品牌不错,但不行世界化,我国公司印记太显着,对世界雇员发送许多中文邮件等。这也从旁边面反映火币高管缺少海外布景,世界化水平落后。

比特大陆:3.0 关键词:路线图随意更改

比特大陆有 22 条点评。正面点评包含薪酬吸引人、杰出的作业环境以及不太繁忙的作业(比特大陆在牛市时盲目招聘,导致许多职工搁置);负面点评会集在办理紊乱、内斗、路线图随意更改;公司事务简单遭到行情影响。

Bybit:4.0

Bybit 是一家异军突起的衍生品交易所,退出我国后海外雇员在连续添加。但谈论中有显着的水军的痕迹,满分谈论会集在 2020 年 5 月与 11 月。

长处包含年青、快速开展。负面点评包含:在内部有令人懊丧的、不公平的、等级化和 push 逼人的文明,使人们一向忧虑每天失掉这份作业;事实上是一家我国的公司,在新加坡事务很少。

总结

尽管海外职工点评不多(令人奇怪的是,币安作为全球化交易所,海外职工谈论居然最少),其间还参杂打满分的水军,但见微知著,许多风趣的细节仍是常常呈现:

例如币安总有「紧急情况」;OKEx「办理比较紊乱,期望改动带来改动」;火币我国印记激烈,给海外职工群发中文邮件;比特大陆路线图朝令夕改,职工饱满轻松等。

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